Progettiamo esperienze digitali per aziende e organizzazioni
Collaboriamo con imprese, cooperative, enti pubblici e organizzazioni per migliorare formazione, comunicazione, coinvolgimento e diffusione della conoscenza attraverso strumenti digitali, gamification e interattività.
Parla con un espertoLe nostre soluzioni per il mondo business
Formazione del personale e onboarding
Progettiamo academy digitali, piattaforme formative, serious game, learning experience e percorsi di onboarding aziendale per sviluppare competenze, accelerare l'inserimento delle nuove persone e favorire l'apprendimento continuo.
Marketing, branding e comunicazione
Realizziamo strategie di marketing e comunicazione, brand identity, siti web, contenuti editoriali, social media e campagne digitali per promuovere prodotti, servizi, iniziative e organizzazioni.
Employee engagement e cultura organizzativa
Utilizziamo gamification, challenge, community platform e strumenti partecipativi per aumentare coinvolgimento, motivazione, appartenenza e collaborazione all'interno delle organizzazioni.
Comunicazione interna e change management
Progettiamo piattaforme, campagne interne, strumenti digitali e percorsi di comunicazione per migliorare la circolazione delle informazioni e accompagnare processi di cambiamento e innovazione.
Knowledge sharing e knowledge management
Realizziamo knowledge hub, piattaforme informative, academy digitali e strumenti collaborativi per raccogliere, organizzare e diffondere conoscenze, competenze e buone pratiche aziendali.
Comunicazione ESG e sostenibilità
Sviluppiamo strategie, contenuti, campagne e strumenti digitali per comunicare obiettivi, risultati e impatti legati a sostenibilità, responsabilità sociale, innovazione e criteri ESG.
Employer branding e talent attraction
Strategie di comunicazione, contenuti e campagne per valorizzare la cultura organizzativa, attrarre nuove persone e rafforzare la reputazione aziendale come luogo di lavoro.
Non trovi quello di cui hai bisogno?
Queste sono solo alcune delle soluzioni che realizziamo più spesso. Nella pratica, molti dei nostri progetti nascono da esigenze specifiche e vengono progettati su misura. Se hai un obiettivo particolare, raccontacelo: troveremo insieme il modo migliore per raggiungerlo.
Il nostro approccio ai progetti business
Comprendiamo bisogni e obiettivi
Analizziamo contesto, persone, processi e sfide organizzative per individuare opportunità e aree di miglioramento.
Co-progettiamo insieme
Coinvolgiamo manager, team, stakeholder e destinatari finali nella definizione delle soluzioni per garantire efficacia e adozione.
Costruiamo cambiamento duraturo
Non ci limitiamo a realizzare strumenti. Progettiamo esperienze che aiutano le organizzazioni a sviluppare competenze, migliorare processi e generare valore nel tempo.
Hanno scelto Indici Opponibili
- Bolton Group
- Alfasigma
- TeamSystem
- Coop Alleanza 3.0
- Alfaraee
- Gruppo CER
- TERA
- The Crypto Gateway Learn
- BitDiver
- Cryptofisco
- Coop Reno
- Cadiai
- Proteo Engineering
- Eataly
- Duna Corradini Spa
- Emil Banca
- Eleven KS
- Cerved
- Cheope
Hai un progetto da sviluppare nella tua organizzazione?
Parliamo di come possiamo aiutarti a formare persone, coinvolgere stakeholder, comunicare cambiamenti e trasferire conoscenza attraverso esperienze digitali e strumenti innovativi.
Dai un’occhiata a questi progetti
La piattaforma che rende l'onboarding sostenibile e coinvolgente
Un percorso interattivo e misurabile per accogliere e formare manager e neoassunti in tutto il mondo: abbiamo trasformato cultura, organizzazione e business units di Bolton in una piattaforma digitale.
Il quiz game che trasforma l’Emilia-Romagna in un territorio da giocare
Per rinnovare il Grand Tour di Emil Banca, abbiamo progettato un’esperienza digitale che collega quiz, scoperta dei luoghi e incentivi concreti, usando il gioco per accompagnare le persone dal territorio virtuale a quello reale.
Un tool interattivo per capire come le persone usano l’AI
Un semplice quiz per aiutare le persone a riconoscere il proprio rapporto con l’intelligenza artificiale e gli strumenti digitali, facendo emergere punti di forza, comportamenti a rischio e possibilità di miglioramento.
FAQ
Cos'è l'employee engagement?
L'employee engagement indica il livello di coinvolgimento, motivazione e partecipazione delle persone all'interno di un'organizzazione. Dipendenti più coinvolti tendono a collaborare meglio, contribuire agli obiettivi aziendali e sviluppare un maggiore senso di appartenenza.
Come aumentare il coinvolgimento dei dipendenti?
Il coinvolgimento può essere favorito attraverso comunicazione interna efficace, iniziative partecipative, percorsi di formazione, gamification, strumenti collaborativi e attività che valorizzano il contributo delle persone.
Cos'è la gamification aziendale?
La gamification aziendale consiste nell'utilizzo di meccaniche tipiche del gioco, come sfide, obiettivi, missioni e feedback, per aumentare partecipazione, apprendimento e motivazione in contesti organizzativi e professionali.
Come rendere più efficace la formazione aziendale?
La formazione aziendale è più efficace quando coinvolge attivamente le persone. Interattività, gamification, storytelling, simulazioni e learning experience digitali possono aumentare attenzione, partecipazione e applicazione pratica delle competenze.
Cos'è una academy aziendale?
Una academy aziendale è un sistema strutturato di formazione e sviluppo delle competenze rivolto a dipendenti, collaboratori o stakeholder. Può includere piattaforme digitali, percorsi formativi, contenuti interattivi e strumenti di apprendimento continuo.
Come progettare un onboarding efficace?
Un onboarding efficace aiuta le nuove persone a comprendere rapidamente ruolo, processi, strumenti e cultura aziendale. Percorsi digitali, contenuti interattivi e strumenti di supporto possono ridurre tempi di inserimento e facilitare l'integrazione.
Come migliorare la comunicazione interna in azienda?
Per migliorare la comunicazione interna è importante definire messaggi chiari, utilizzare strumenti adeguati e favorire il dialogo tra persone e team. Una comunicazione efficace contribuisce ad aumentare coinvolgimento, collaborazione e allineamento organizzativo.
Come comunicare un cambiamento organizzativo?
Ogni processo di cambiamento richiede comunicazione trasparente, ascolto e coinvolgimento. Spiegare obiettivi, motivazioni e benefici del cambiamento aiuta a ridurre resistenze e favorire l'adozione di nuovi comportamenti e processi.
Cos'è il knowledge sharing?
Il knowledge sharing è il processo attraverso cui conoscenze, competenze ed esperienze vengono condivise all'interno di un'organizzazione. Favorire la diffusione della conoscenza aiuta a migliorare collaborazione, innovazione e continuità operativa.
Come coinvolgere gli stakeholder in un progetto?
Coinvolgere stakeholder significa creare occasioni di dialogo, partecipazione e confronto. Strumenti digitali, workshop, attività collaborative ed esperienze interattive possono favorire relazioni più solide e una maggiore adesione agli obiettivi del progetto.
Come comunicare iniziative ESG e sostenibilità?
La comunicazione ESG deve rendere comprensibili obiettivi, azioni e risultati legati a sostenibilità ambientale, sociale e di governance. Storytelling, visualizzazione dei dati e contenuti digitali possono aiutare a comunicare l'impatto in modo chiaro e credibile.
Come misurare l'efficacia di un progetto di engagement o formazione?
L'efficacia può essere valutata attraverso indicatori come partecipazione, completamento dei percorsi, coinvolgimento delle persone, acquisizione di competenze, soddisfazione degli utenti e raggiungimento degli obiettivi organizzativi.